天職タイプ診断の24タイプ
縁の下の 探究者
データと分析で、チームの判断を支える人
根拠とデータで、チームの「たぶん」を「たしか」に変える、判断の土台役タイプです。
無料で診断する30問・約5分・登録なし
最終更新日：2026/10/04 編集：天職タイプ診断編集部
縁の下の探究者は、どんなタイプ？
あなたは、調べて、整理して、チームが迷わないための材料を届ける人。会議の前に数字を確認し、「その前提で合っていますか」とさりげなく確かめる姿は、とても頼れる存在です。自分が主役になるより、チームの結論が正しく出ることにやりがいを感じます。落ち着いた分析と、わかりやすい資料づくりが得意です。あなたの一枚の表があるだけで、議論の無駄が減り、全員が同じ地図を見て動けるようになります。縁の下で意思決定の質を高め、チームを安心させる場面で輝きます。縁の下の存在でも、あなたの確認があるからこそ、チームは自信を持って進めるのです。
主役：探究者
「なぜ？」を放っておけない人。情報を集めて筋道を立て、答えにたどり着く過程そのものを楽しめます。根拠のない話にはつい首をかしげてしまう、頭の中がいつもフル回転のタイプです。
肩書：縁の下
チームの中で自分の役割を着実に果たし、全体を下から支えることで力を発揮します。
強み
- 物事を筋道立てて考え、原因を突き止められる
- 新しい知識を自分で調べて身につけられる
- 周りと協力しながら、任されたことを確実にこなせる
弱み・あるある
- 調べものを始めると、気づけば2時間たっている
- 「とりあえずやってみよう」と言われると、まず根拠が気になって調べ始める
- 「ちなみに根拠は…」と資料を3枚追加しがち
仕事で光る場面
- 会議の前にデータを集めて整理し、チームが判断しやすい一枚の資料にまとめられます。
- メンバーの「たぶんこうだろう」に、そっと根拠を足して、判断のミスを未然に防げます。
- 調査の結果を、専門外の人にも伝わる言葉と図に直して、チームの理解をそろえられます。
つまずきやすいポイントと、ゆるい対策
資料を足しすぎる
安心させたくて、情報を盛り込みがちです。「結論・根拠・次の一手」の三点だけを一枚目に置き、詳細は後ろにまとめると、とても読みやすくなります。
意見を控えてしまう
データを出すだけで、自分の考えは言わずに終わりがちです。「私の見立てはこうです」と一言添える練習をすると、存在感がぐっと増します。勇気を出して一言どうぞ。
本当にこのタイプ？30問で、あなたのタイプと向いてる仕事TOP5がわかります。
縁の下の探究者タイプに向いてる仕事
「調べる・考える」ことへの興味が強い人の典型的な回答で、厚生労働省 job tag の職業データと照らし合わせた結果です。実際の診断では、あなたの回答に合わせて変わります。
未経験から狙いやすい仕事
伸びる職場・合わない職場
データや調査を尊重する文化があり、チームで役割分担して判断を進める職場。分析の依頼が明確で、結果を意思決定に使ってくれる環境だと、やりがいが大きくなります。助け合いの雰囲気があり、質問がしやすいチームが向いています。
- 助け合う雰囲気があり、チームで役割分担して進める職場
- 個人ノルマで同僚と競い合う職場
転職するときのヒント
求人では「分析」「企画サポート」「データ活用」「リサーチ」などの記載を確認しましょう。面接では、数字や調査で意思決定を支えた経験を、結果とあわせて話すと伝わります。分析結果がどう使われるのかを質問すると、職場の相性も見えてきます。
縁の下の探究者タイプの転職の相談先
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相談先の選び方を見る相性のいいタイプ
目標に向けて人を巻き込む相手がいると、あなたが整理した情報や根拠が、チームの意思決定に活かされやすくなります。
ひとりで新しい課題に切り込む人がいれば、見つけた材料をあなたがチーム向けに整理し、全員で活用できます。
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